Tarifvertrag für den erwerbsgartenbau nrw

Dies ist ein Gegensatz zur Vergangenheit, als die Regeln für Tarifverhandlungen weitgehend von den Gewerkschaften und Arbeitgebern selbst festgelegt wurden und die Rolle der Regierung begrenzt war. [15] Nun scheint es jedoch nur noch die Gesetzgebung zu sein, die es ermöglicht, die nationalen Vereinbarungen zwischen den wichtigsten Gewerkschaftsverbänden und den wichtigsten Arbeitgeberverbänden durchzusetzen und die Piratenvereinbarungen zu beseitigen. Die Regierung von Giuseppe Conte versprach, im September 2019, als das Abkommen mit INPS unterzeichnet wurde, ein Gesetz einzuführen, das jedoch noch nicht zustande gekommen war. [16] Im September 2011 führte die Regierung von Silvio Berlusconi ein Gesetz ein, das es Unternehmensvereinbarungen erlaubte, nicht nur schlechtere Bedingungen als die in Branchenvereinbarungen festgelegten zu vereinbaren, unabhängig davon, was die Branchenvereinbarungen selbst sagten, sondern auch die Mindestbedingungen zu unterbieten, die in den nationalen Rechtsvorschriften für eine Reihe von Fragen festgelegt wurden. [13] Dazu gehörten Arbeitszeit, flexible Arbeitsverträge, Einstellungsverfahren, Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzklassifizierung sowie die Einführung neuer Technologien. In den Jahren 2017 und 2018 wurden weitere Vereinbarungen zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern über die Vereinbarungen zur Messung der Gewerkschaft und damit über ihr Recht, Tarifverträge auszuhandeln und zu unterzeichnen, unterzeichnet. Schließlich einigten sich die drei wichtigsten Gewerkschaftsverbände und Confindustria im September 2019 mit der staatlichen Sozialversicherungsbehörde INPS und der Arbeitsaufsichtsbehörde auf die Erhebung von Gewerkschaftsmitgliedsdaten, die zusammen mit Informationen über die Unterstützung von Gewerkschaften bei Arbeitswahlen verwendet werden, um die Repräsentativität der Gewerkschaften und ihr Recht auf Verhandlungen zu bestimmen. [9] Es gibt keine offiziellen Statistiken über die Abdeckung von Tarifverhandlungen, aber eine 2019 veröffentlichte ETUI-Studie über Tarifverhandlungen in Italien besagt, dass die Schätzungen der Abdeckung bei rund 80 Prozent aller Beschäftigten “konstant stabil” gewesen seien. [1] Diese Zahl ist jedoch für die Gesamtabdeckung auf Branchenebene vorgesehen.

Verhandlungen auf Unternehmensebene zur Verbesserung oder Ergänzung der Vereinbarungen auf Branchenebene – wie in der Vereinbarung vom Juli 1993 vorgesehen – sind weit weniger verbreitet.

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